No Brasil, diversas doenças têm levado trabalhadores a se afastarem de suas atividades laborais, impactando significativamente a produtividade e a economia do país. Entre as principais causas de afastamento, destacam-se os transtornos musculoesqueléticos, transtornos mentais e comportamentais, além de doenças crônicas.
Os transtornos musculoesqueléticos, como dores nas costas, lesões no joelho e hérnias, são responsáveis por uma parcela considerável dos afastamentos. Essas condições geralmente decorrem de posturas inadequadas, esforços repetitivos e falta de ergonomia no ambiente de trabalho. Por exemplo, a dor lombar baixa (lombalgia) e os transtornos de discos lombares com radiculopatia estão entre as principais causas de afastamento. (Fonte: R7)
Transtornos mentais e comportamentais também ocupam posição de destaque entre as causas de afastamento. Condições como depressão, ansiedade e síndrome de burnout têm se tornado cada vez mais comuns, refletindo o impacto do estresse e das pressões do ambiente de trabalho na saúde mental dos trabalhadores. Em 2022, os transtornos mentais foram a terceira principal causa de afastamento no país. (Fonte: Exame)
Além disso, doenças crônicas como doenças cardíacas, diabetes e câncer também contribuem para o afastamento de trabalhadores. Essas condições requerem tratamentos prolongados e podem limitar a capacidade laboral, levando à necessidade de licenças médicas. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) reconhece diversas doenças que podem justificar o afastamento do trabalho, incluindo câncer, HIV/AIDS, doenças neurológicas e cardíacas, entre outras. (Fonte: Jusbrasil)
É importante notar que o Ministério da Saúde atualizou recentemente a lista de doenças relacionadas ao trabalho, incorporando 165 novas patologias, como a Covid-19 e a síndrome de burnout, reconhecendo o impacto dessas condições na saúde dos trabalhadores. (Fonte: Governo Federal)
A prevenção dessas doenças passa por medidas como a promoção de ambientes de trabalho saudáveis, programas de ergonomia, apoio à saúde mental e incentivo a hábitos de vida saudáveis. Empregadores e trabalhadores devem estar atentos aos sinais e sintomas dessas condições para buscar tratamento precoce e evitar afastamentos prolongados.
Em resumo, as principais doenças que afastam os trabalhadores no Brasil incluem transtornos musculoesqueléticos, transtornos mentais e comportamentais, além de doenças crônicas. A conscientização e a implementação de medidas preventivas são fundamentais para reduzir o impacto dessas condições na força de trabalho e na economia do país.
